Con el fin de incentivar a sus colaboradores, la empresa Linkarga S.A. desarrolló e implementó un programa dirigido por la gerencia, en el cual los empleados tienen la posibilidad de plantear e implementar proyectos y acciones de mejora de todo tipo, en y para la empresa.
APRAES, como se llama el programa, además de beneficiar a la compañía por su naturaleza de mejora continua, brinda a los participantes la posibilidad de desarrollar su intelecto, integrarse con sus compañeros, y obtener tiempo compensatorio, incentivos económicos o pasar de una vinculación temporal a una directa; recompensas que trascienden positivamente en su autoestima, productividad y calidad de vida propia y de sus familias.
Así mismo, el programa se ha fortalecido con la realización de capacitaciones y talleres de innovación para desarrollar en el personal una cultura de mejora continua, concepto que consideran su factor diferenciador en el mercado.
