Con 12 años de existencia; el programa “Gente con Estrella”, originado en el área de Gestión Humana de NEW STETIC S.A., tiene como fin reconocer en sus empleados actitudes, comportamientos, características y competencias relacionados con la cultura empresarial; así, como buenas prácticas, temas de gestión del cambio, innovación, políticas y clima organizacional, entre otros.

Gracias a este programa en el que se han otorgado más de 9000 reconocimientos por medio de voto, las acciones de los colaboradores son más valoradas por sus jefes y compañeros de trabajo, pues cuenta con un gran posicionamiento en la organización y con el apoyo de sus directivas.

Liliana Álvarez Monsalve y Jennifer Cortés Amaya,
Gerente de Gestión Humana y Auxiliar administrativa de comunicaciones

Actividades como estas se traducen en beneficios para los empleados, y fortalecen su motivación y sentido de pertenencia frente al trabajo, además, redunda en la mejora de los resultados y contribuye al logro de los objetivos comunes que hacen parte de la estrategia de la compañía.

Reseña
New Stetic nace en Medellín, en 1954, como una pequeña empresa fabricante de dientes acrílicos para abastecer las necesidades del mercado local; en 1960, incursiona en el mercado internacional convirtiéndose en una compañía exportadora y agrega a su línea de productos los acrílicos dentales.

En 1980, complementó su producción con anestésicos y aleaciones dentales, y se consolidó como la segunda empresa en Latinoamérica en volumen de producción de dientes artificiales.

Hoy, New Stetic es una empresa compuesta en su mayoría por personal de la región (Oriente antioqueño), el 65% de la población empleada es femenina. La antigüedad laboral es una característica de la empresa, aspecto que evidencia la motivación de sus empleados.