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«Marinero en Tierra» – 55ª Ceremonia de Certificación y Encuentro Gerencial BASC
Pensamos equivocadamente que el bienestar de las personas es una responsabilidad individual y deber exclusivo del estado, se nos olvida que ser seres sociales implica reconocer al otro teniendo en cuenta sus condiciones de vida, y que nuestras acciones, por pequeñas que parezcan, impactan colectivamente. En esta ocasión, en BASC, sentimos la necesidad de evolucionar
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Entrevista: Volker Nessel, Gerente Administrativo, Amtex S.A.
Volker Nessel es ciudadano alemán de nacimiento, estudió derecho en la Universidad de Hamburgo, en su país de origen, y una maestría en Derecho y Economía, en la Escuela Europea de Derecho y Economía. Volker es casado con una colombiana y padre de un niño; su gran pasión es el motociclismo, deporte que lo llevó
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ENTREVISTA: Martha Lucía Hoyos Acosta, Gerente Administrativa, Algamar S.A.
¿Cuáles son los valores que la han llevado a ser una líder?
“Los valores que me han llevado a ser una líder son la humildad y ponerme en los zapatos de los demás. Si nosotros le damos a los seres humanos participación y logramos con ellos hacer una camaradería en determinado momento todo fluye. La realidad es que el usted ser humilde y aceptar que tiene falencias pero que tiene muchas cualidades y virtudes y muchas cosas, hace que sus compañeros lo miren como un jefe o como una persona que únicamente está generando órdenes, sino como un compañero que lo pueden ayudar a salir adelante y lo apoyan”.
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Tips: Redacción de hallazgos
1. ¿Qué son los hallazgos? Son los resultados de la evaluación frente a los criterios de auditoría, pueden indicar conformidad, no conformidad u observaciones para su posterior seguimiento. 2. ¿Qué son fortalezas? Son resultados que superan las expectativas del criterio de auditoria (Legal, Norma, Estándar, Cliente, Empresa). 3. ¿Qué es una no conformidad? Es el
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En Algamar, el bienestar laboral también es un asunto de productividad
Con el objetivo de incrementar la productividad y competir eficazmente en el mercado nacional e internacional, Algamar S.A. atraviesa una etapa de completa renovación de la mano de la Cámara de Comercio de Medellín, la cual, consiste en la actualización de sus procesos y de todo su portafolio de productos. Como estrategia de motivación a
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El reconocimiento como estrategia de motivación laboral
Con 12 años de existencia; el programa “Gente con Estrella”, originado en el área de Gestión Humana de NEW STETIC S.A., tiene como fin reconocer en sus empleados actitudes, comportamientos, características y competencias relacionados con la cultura empresarial; así, como buenas prácticas, temas de gestión del cambio, innovación, políticas y clima organizacional, entre otros. Gracias
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Entrevista: Jorge Iván Loaiza Montoya, Gerente general de New Stetic S.A.
Motivados por el compromiso que debe tener la alta dirección en la consolidación de la cultura de la seguridad y en la implementación y proceso de certificación de una empresa en el SGCS BASC, durante este 2017, estaremos hablando con algunos líderes de nuestras compañías afiliadas sobre su gestión estratégica como dirigentes de empresas BASC
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4° Encuentro de Representantes BASC
“Vacas color púrpura” fue el nombre de la charla que se llevó a cabo el pasado 27 de abril, como tema central del 4° Encuentro de Representantes BASC. El mensaje de esta conferencia taller consistió en invitar a los asistentes a ser seres extraordinarios, a aprender a tomar riesgos y a explorar sus capacidades de
